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        1. 銅仁學院附中2022年公開引進急需專業教師考試方案

          2022-05-24 588

          根據《銅仁學院附屬中學2022年公開引進急需專業教師簡章》等相關規定,如職位報名人數達不到30人的,考試采取面試評審和綜合測評的方式進行,經研究,考試采取面試評審方式進行。為做好2022年面向社會公開引進急需專業教師考試工作,確??荚嚬ぷ黜樌M行,特制定本方案(以下簡稱“考試方案”)。

          一、考試對象

          通過報名且資格審查合格的人員(名單見附件3)。

          二、考試考務人員安排

          由學校招聘(引進)領導小組選派專家評審組,各專家評審組成人員7人,考場設置記分人員1人,聯絡員1人,計時員1人(兼監督員)。

          三、時間及方式

          (一)資格審查時間:2022年5月28日13:00-下午18:00,在學校第三會議室進行資格審查(包括畢業證、學位證、教師資格證、有效《居民身份證》、教育部學籍在線驗證報告(學信網)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件),逾期未審查的視為放棄本次我校人才引進資格。

           

          (二)面試評審時間:2022年5月29日8:00開始,同一職位采用現場抽簽方式決定先后順序。

          (三)面試評審方式:面試評審主要由試教+專家提問組成,每名參加人員面試評審時間20分鐘,專家提問時間5分鐘。

          四、疫情防控

          (一)考生須密切關注“貴州疾控”等微信公眾號發布的疫情防控有關公告,并按省、市、區疫情防控最新要求做好防控措施。

          (二)所有考生必須提供48小時內核酸檢測陰性證明、個人健康申報表(附件1),中高風險反黔者按最新疫情防控要求執行,在資格審查和面試期間如出現異常,第一時間聯系考務人員,并按相關要求進行及時處理。

          (三)所有考生在進校前須佩戴好口罩,如實報告自己旅居史,主動出示當天的本人“貴州健康碼(含場所碼)、國家通信行程卡”綠碼等,并提供48小時內核酸檢測陰性證明、個人健康申報表,經工作人員檢測體溫正常方可以參加相關活動。

          (四)及時對候考室,備課室,面試室消毒殺菌。

          (五)面試結束后,按照考場、考點工作人員安排有序離開。備用隔離候考室考生當面試結束后應配合疾控部門處理。

          (六)凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的,責任由考生自負,同時取消其評審和面試資格,并按相關規定進行處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責任。

          (七)不符合疫情防控工作要求人員一律不得入校。

          (八)因疫情影響導致本次面試工作調整或延遲的,將及時發布補充公告或通知,請廣大考生隨時予以關注。

          五、評審工作流程

          (一)資格審查。按照學校報送銅仁市人社局招聘職位所設置的條件要求,對報名人員的學歷(學位)證書、普通話等級證書、專業技術職務資格證等相關資料進行認真審核,對符合條件的人員,工作人員填寫《銅仁市人才引進評審表》(附件2,以下簡稱《評審表》)。

          (二)現場評審。學校抽調德才兼備的相關專家組成評審面試組,并按照考試方案采取試講加專家提問,對應聘的人才進行評審。評審中要著重了解引進人才的思想政治素質、政治立場和專業素質,嚴把政治關。

          (三)專家評價。面試評審結束后,根據專家組評分、綜合評定意見等情況,由專家評審組負責人在評審表上寫出評語,將最后得分填入綜合評分欄,并簽署是否同意聘用意見,評審表需由專家評審組組長、評審專家、紀檢監督人員簽字。

          (四)審核備案?,F場面試評審記分員根據專家現場評審結果,如實填寫《現場評審統計表》并按程序報備。

           

          六、面試評審內容

          (一)參考人員采取試講,上一堂展示課(初中教材內容)。

          (二)回答評審專家面試提問。專家面試提問,面試問題原則上不少于2道(若在時間允許的情況下,評審專家可延伸提問,延伸問題統一)。

          七、評分方式

          面試評審實行百分制,每名評審專家根據面試人員試講情況,在專家組評審基礎上,獨立進行綜合評分,參加評審專家評分分數去掉一個最高分,去掉一個最低分,其余分數相加后取平均分為該面試人員最后得分。

          八、評審意見

          面試評審合格分數線為60分,低于合格分數線均不作為引進對象,不予簽訂就業意向協議。面試分數實行百分制,保留小數點后兩位有效數。

          九、其他事項

          (一)面試評審結束后,學校根據《銅仁學院附屬中學2022年公開引進急需專業教師簡章》要求和評審結果,與評審合格人員簽訂相關協議書。

          (二)將《銅仁市擬引進急需專業人才花名冊》及個人資料(畢業證、學位證、身份證、專業技術資格證等)、簽訂的相關協議書等進行報備,作為辦理后續聘用手續的相關依據。

          (三)本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

          (四)本面試評審辦法由銅仁學院附屬中學引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁學院附屬中學引進人才工作領導小組研究確定。

          咨詢電話:0856-5583869(銅仁學院附屬中學 組織人事處)

          14785509580 (銅仁學院附屬中學 田老師)

          監督電話:0856-5583865(銅仁學院附屬中學監察室)

                    0856-5221721(銅仁學院紀檢監察室)

                    0856-5211751(銅仁市人力資源社會保障局)

           

          附件1:個人健康申報表

          附件2:銅仁市人才引進評審表

          附件3:銅仁學院附屬中學2022年公開引進急需專業教師擬進入資格復審及面試評審人員名單

           

           

          銅仁學院附屬中學

          2022年5月24日


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